Yasmín Esquivel: instituciones deben garantizar el derecho humano al trabajo

La ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Yasmín Esquivel Mossa, sostuvo un encuentro con organizaciones sindicales, en el que destacó la importancia de fortalecer la seguridad jurídica, la dignidad laboral y el diálogo institucional en la nueva etapa del Poder Judicial.

Alejandro Baillet

En un país que atraviesa una profunda transformación de su sistema de justicia, las instituciones tienen la responsabilidad de garantizar condiciones que permitan ejercer plenamente el derecho humano al trabajo, afirmó la ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Yasmín Esquivel Mossa.

Durante un diálogo con representantes de organizaciones sindicales, la integrante del máximo tribunal del país señaló que México ha transitado hacia un nuevo modelo de justicia laboral, marcado por mayores exigencias de transparencia, legitimidad sindical y una participación más activa de los tribunales en la solución de los conflictos entre trabajadores y empleadores.

El encuentro colocó sobre la mesa uno de los principales desafíos de la transformación judicial: garantizar que los cambios institucionales se traduzcan en mayor certeza para quienes participan en las relaciones laborales.

Derechos laborales, una prioridad para la Suprema Corte

Esquivel Mossa subrayó que la defensa de los derechos humanos debe ocupar un lugar central en la actuación de las instituciones de justicia y destacó, particularmente, la protección de los derechos laborales y la dignidad de las personas trabajadoras.

“La defensa de los derechos humanos, entre ellos los laborales, la dignidad de los trabajadores y del trabajo, son prioridad en la Corte”, sostuvo la ministra.

En ese sentido, planteó que la función jurisdiccional debe mantener como uno de sus principales objetivos la protección efectiva de estos derechos.

“El ejercicio jurisdiccional y la convicción de cada Ministra, de cada Ministro debe estar orientada a esos fines”, afirmó.

La postura expresada por la ministra ocurre en un contexto de transformación del Poder Judicial y de revisión de las instituciones encargadas de impartir justicia laboral, un proceso que plantea nuevos retos para garantizar que trabajadores y empleadores encuentren mecanismos confiables para resolver sus controversias.

Certeza jurídica también para los trabajadores

Uno de los puntos centrales del encuentro fue la seguridad jurídica, concepto que, de acuerdo con Esquivel Mossa, no debe entenderse únicamente como una condición necesaria para el desarrollo empresarial o la llegada de inversiones.

La ministra sostuvo que la certeza jurídica tiene una dimensión económica, laboral y social, por lo que debe beneficiar también al sector de los trabajadores.

La certeza jurídica, explicó Esquivel, no corresponde exclusivamente a empresarios e inversionistas. También debe alcanzar a quienes forman parte de la fuerza laboral y requieren instituciones capaces de proteger sus derechos y ofrecer soluciones ante posibles conflictos.

Esta visión coloca a la justicia laboral como un componente fundamental para construir relaciones de trabajo con mayores condiciones de equilibrio, particularmente ante los cambios que ha experimentado el sistema mexicano en los últimos años.

Apertura institucional, el reto de la nueva Corte

De cara a la nueva etapa de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Yasmín Esquivel planteó la necesidad de mantener una política de apertura institucional y diálogo permanente.

La ministra Esquivel consideró indispensable establecer una comunicación prudente, pero constante, con los demás poderes del Estado, así como fortalecer la interacción con los distintos sectores de la sociedad.

El acercamiento con organizaciones sindicales forma parte de esa apuesta por ampliar los espacios de diálogo entre las instituciones judiciales y los actores sociales involucrados en asuntos de relevancia nacional.

En materia laboral, este diálogo adquiere especial importancia debido a que las decisiones judiciales pueden tener efectos directos tanto en trabajadores como en empleadores y en el funcionamiento de las relaciones laborales.

La transformación del Poder Judicial, bajo esta perspectiva, no se limita a cambios administrativos o estructurales. También implica el desafío de construir instituciones capaces de responder a las demandas sociales y garantizar el acceso efectivo a la justicia.

Para Esquivel Mossa, el derecho humano al trabajo debe formar parte de esa agenda y convertirse en uno de los referentes para la actuación de las instituciones.

El reto será que la nueva etapa del Poder Judicial consiga traducir los principios de dignidad, derechos humanos, certeza jurídica y apertura institucional en decisiones y mecanismos que ofrezcan mayor confianza a quienes acuden ante los tribunales para defender sus derechos.

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